当前位置:主页 > 倾绝笔墨 > 正文

皇冠体育下载: Q:五险一金是什么? A:“五险”是指养老保障、医疗保障、赋闲保障、工伤保障和生育保障;“一金”指的是住

网络整理 2019-07-15 20:09

  小周已经在北京工作四年多了,他晓得本人每月的税前收入是8000多元,扣除五险一金和个税后能拿到6000多元,也晓得公司实践每个月为他支出的用度超过1万元,但这笔账大局是若何算出的,五险一金是什么,缴纳了多少钱,他完全一头雾水。

  最近,小周看到一篇名为《五险一金,终究懂了》的热门微博,就认当真真地把这篇3000多字的大文章读完,结果反而越读越糊涂。响应你也和小周一样,正被“五险一金是什么”的局面所困扰,就和我们一路来解开五险一金的达·芬奇密码吧。


你晓得五险一金是什么吗

 

  Q:五险一金是什么?

  A:“五险”是指养老保障、医疗保障、赋闲保障、工伤保障和生育保障;“一金”指的是住房公积金。其中养老保障、医疗保障、赋闲保障和住房公积金由私家和企业共同负担,生育保障和工伤保障统统由企业负担。

  Q:五险一金的缴费基数是怎么定出来的?

  A:职工私家的缴费基数是“该职工上一年度月均匀工资”,这里的“工资”是指税前工资,不包含通讯补帮平分外补助。

  Q:为什么缴费基数每年城市变?

  A:因为每年工资基数都有所凝听,而缴纳基数是设计社会均匀工资的显现做调整,每年的社保缴费基数都是跟统计部门发布的职工均匀工资联动的,先进地说每年最低和最高缴费基数都在上涨。北京市2006年职工月均匀工资为3008元,,2007年调至3322元,2008年为3726元,2009年至4037元,2010年为4201元。

  Q:我引经据典北京的一家猎头网站工作,但户口在黑龙江,能缴纳并享受北京的五险一金吗?
  A:能够在北京缴纳五险,养老保障只能在户口所在地享受,其他必要要设计北京市人力资源与社会必要局的相关有趣享受。公积金的缴纳不受地域限制。

  Q:试用期内是否享有保障?
  A:劳动关系存续时期公司都应该为员工缴纳相关保障。试用期内,员工与公司也有正式劳动关系,应该享受相关保障。
  通过以上五问五答大家对五险一金是什么这个局面应该不难回覆了吧,工作之余也要了解本人得手的工资的详情才合理。

 

      相关阅读:五险一金的表态:你的钱白交了吗?